中央、国务院近日印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，提出畅通产业工人职业发展通道，构建以创新能力、质量、贡献为导向的技能人才评价体系。意见强调培育劳模精神◆★■◆、劳动精神、工匠精神，并注重职业道德培养，将大国工匠和高技能人才纳入党管人才的总体布局，推动各地将紧缺的技能人才列入人才引进目录◆★■◆■。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动◆■★■◆★，完善◆★★★★◆“新八级工★■★”职业技能等级制度。
产业工人是中国工人阶级的主体力量，是实施创新驱动发展战略★◆■、加快建设制造强国的骨干力量。改革提出坚持党建引领★◆，为产业工人成长提供沃土，创造更多成才机会■■★，让更多产业工人成为“工匠■■◆”★★◆◆，为推进中国式现代化提供有力人才和技能支撑。
厚植工匠精神★◆★，推动制造向创造转变。改革强调避免◆★★■◆“急功近利”“好高骛远”的浮躁■■★◆★◆，提倡执着专注★◆◆、精益求精的精神◆★■，将工匠精神融入每道工序★■★■★◆、每次试验中，推动中国从制造大国向制造强国、从◆■◆“中国制造”向◆★★“中国创造”迈进。大力弘扬工匠精神★■■，使实干在新时代蔚然成风，改革创新焕发活力，精益求精成为常态◆◆★★。通过为工匠们提供展示才华的平台和成长机会，激励更多人投身工匠事业，使在平凡岗位上亦能展现非凡价值。
坚持党管人才，发挥产业工人主力军作用★◆。坚持党管人才原则，充分发挥产业工人主力军作用★◆。改革聚焦体制机制创新，完善有利于技能人才专注钻研的评价制度，为产业工人成长搭桥铺路■■，摒弃“重学历轻技能”“技能人才低人一等”等落后观念，健全工匠培养、使用、评价和激励机制。对技能型■◆、技术型、管理型人才一视同仁◆■◆■，按贡献大小评定相应等级并给予待遇。同时，优化薪酬分配制度，使高技能人才获得与其经济贡献相匹配的报酬■◆■★■，在全社会营造尊重劳动■★◆★■、崇尚工匠的氛围◆★，鼓励更多能工巧匠脱颖而出。
实施大国工匠培育工程■■★★■，推动产学研用融合。在新征程中★■，大力推进大国工匠人才培育工程，深化产学研用融合。通过校企合作、共建实训基地等方式，将人才培养与产业发展紧密结合，着力造就卓越工程师、大国工匠★★★、高技能人才，让更多产业工人由“工”到“匠”的蜕变。大力弘扬工匠精神★★■◆◆，讲好工匠故事■■■◆，激发广大劳动者的创新潜力■★◆■■◆，为中国式现代化提供坚实的人才保障和技能支撑■◆■★★★。
