巩固深化以案促改成效■★★◆，常态化开展警示教育活动★★■◆■，以身边事教育身边人■■◆★★、身边案警示身边人，组织党员干部集中观看《红包礼金越收越多 腐败泥潭越陷越深》、《持续发力纵深推进》★◆■、《警钟60秒》等教育片■◆，召开警示教育大会5次■◆■■，深入剖析各类违规违纪违法典型案例产生原因所在◆★■★，充分吸取教训★★◆，确保警示不断、教育不断、取得实效。
充分用好用活廉政谈话这一有效监督手段■■，开列全年廉政谈话计划和提纲，领导班子成员◆★◆、班组长针对分管人员常态化开展廉政谈线年累计开展廉政谈线人次。同时，通过抓好日常谈话、任职谈话、提醒谈话，在重要节日节点组织召开廉政教育会，打好■◆★★“预防针”，常念“紧箍咒★■■■◆★”，不断增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
领导班子成员带头学习党风廉政建设、全面从严治党等重要论述，每月讲授廉政党课。依托“三会一课■◆”、主题党日、警示教育专题会等形式组织干部职工认真学习《中国廉洁自律准则》《中国纪律处分条例》和集团公司《员工违规违纪行为处理规定》等党纪条规■★■★◆◆，并开展知识测试。切实做到以考促学■◆★、以学促行★■、以行促改，坚决杜绝学用★◆■★◆★“两张皮”的现象发生◆◆。
党风廉政建设是做好企业工作的重要前提和基础◆★★◆◆，也是企业获得社会信任和支持的重要保障◆■◆■。内蒙古电力集团阿拉善供电公司吉兰泰供电分公司★◆★，积极贯彻落实全面从严治党决策部署◆■◆◆★，扎实推动廉洁理念落实落地◆★，不断推动廉洁文化建设融入基层治理◆★■◆★，使全体干部职工知敬畏★■◆、存戒惧■◆■★■、守底线，筑牢廉洁自律思想防线。
围绕重点领域、关键环节制定全年监督工作方案◆◆，领导班子成员带头落实监督责任，深入各班所检查各项纪律规定监督检查情况、学习教育情况和会议精神落实情况■■★◆■◆，并按要求做好监督履职记录。加强对干部职工“八小时内外”教育监督管理，制定《“八小时外“监督管理办法》★★★■◆■，细化10方面36项监督管理制度，做到精准定位◆★◆◆■◆、精准防范，发挥“大监督★◆★”合力，上下联动、压实责任。
